Ingénierie de formations handicap

Ingénierie de formations handicap - Cabinet AMAT RH Consultants

Ingénierie de formations handicap

La formation du personnel sur le handicap dans les phases amont du recrutement ou pour préparer une arrivée est un facteur déterminant dans la réussite d’un tel processus mais également dans la performance de l'entreprise.

AMAT RH CONSULTANTS vous propose ainsi de nombreux modules de formation concernant la thématique du handicap et de la diversité, notamment pour les managers et les Responsables chargés des ressources humaines.

Notre ingénerie de formation est basée sur un contrat triangulaire avec des objectifs bien définis entre le stagiaire, l'entreprise et notre cabinet.

Chaque consultant formateur est expert dans le domaine du handicap, doté d’une solide expérience professionnelle et pédagogique.

Nos formations handicap et diversité

  • Sensibiliser à l’emploi des travailleurs handicapés sur l’évolution du cadre legal
    Favoriser le développement de la politique d’emploi des travailleurs handicapés.
  • Manager un collaborateur en situation de handicap
    Manager un collaborateur handicapé dans les différentes étapes clés de son quotidien professionnel.
  • Optimiser la relation avec un collaborateur en situation de handicap
    Utiliser les outils de la communication relationnelle utiles à l'optimisation de sa relation avec un collaborateur en situation de handicap.
  • Recruter un collaborateur en situation de handicap
    Réussir le recrutement et l’insertion professionnelle d’un collaborateur en situation de handicap.
  • Optimiser sa D.O.E.T.H.
    Optimiser sa D.O.E.T.H. (Déclaration Obligatoire d’Emploi des Travailleurs Handicapés).
  • Piloter la politique d’emploi des travailleurs handicapés
    Inscrire la politique d’emploi des travailleurs handicapés dans la Responsabilité Sociale de l’Entreprise.
  • Gérer la carrière d’un collaborateur en situation de handicap
    Accompagner un salarié handicapé dans le développement de son employabilité.
  • Rôle du C.H.S.C.T. dans l’emploi des travailleurs handicapés
    Promouvoir en tant que C.H.S.C.T, la politique d’emploi des travailleurs handicapés.
  • Devenir tuteur d’un salarié en situation de handicap
    Intégrer et suivre le travailleur handicapé.

Nos services handicap

Nos Partenaires

  • Pôle Emploi
  • Région ile-de-france
  • FONGECIF
  • Oséo
  • APEC
  • AGEFIPH
  • Unifaf
  • Uniformation
  • Val d'oise département
  • Banque Crédit Agricole
  • Banque Le Crédit Lyonnais
  • Agence France Entrepreneur
  • Alphorm
  • Bred
  • Bruneau
  • Cap emploi
  • Eni
  • Regus